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澳门新葡亰官网:组织新转任公务员培训
发布日期:2019年6月30日  作者:人事科

根据市机构改革领导小组《澳门新葡亰官网:印发<漯河市市直机关择优选拔转任调整公务员工作方案>的通知》(漯改革字﹝2019﹞3号)和市机构改革领导小组办公室、市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室《澳门新葡亰官网:印发<漯河市市直参照公务员法管理的事业单位择优选拔转任调整公务员工作方案>的通知》(漯公遴聘办﹝2019﹞24号)文件精神,从市直超编单位和参公事业单位择优选拔部分公务员转任调整到我局工作,为使新转任同志尽快了解自然资源和规划系统业务工作,熟悉各项工作运转流程,为下步到岗任职打下基础,经局党组研究决定,市局统一组织新转任人员在机关各科室、森林公安局、监察支队和确权登记交易服务中心交流培训,为保证这项工作规范有序,取得预期效果,特制定本方案。

一、指导思想 以市机构改革领导小组和市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组印发《澳门新葡亰官网:2019年党政机构改革市自然资源和规划局各分局择优选拔转任调整公务员的通知》(漯公遴聘﹝2019﹞3号)文件为依据,按照“熟悉业务、了解流程、把握规矩、融入系统”的总体要求,采取“集中授课、分组交叉、交流体验、考试考察”的方式,组织新转任公务员进行为期一个月的交流培训工作。

二、组织领导 局成立由王喜成局长任组长的交流培训工作领导小组,下设5个分组:

(一)业务一组。组长:张秋锁、田兰、杜建辉,成员:国土规划科科长李洪涛,利用科科长于书亮,用地科科长杨晓,耕保科科长张华,地籍科科长杨社听,测管科负责人于勇,土地储备中心副主任林小伟。负责交流培训人员在国土业务培训期间具体工作协调、人员分配、业务指导、考察评定等工作。 联络员:人事科科长李海洲。

(二)业务二组。组长:徐楚、尚茹敏、张波,成员:城乡规划科科长林向前,综合业务科负责人张槐,工程规划科负责人赵国俊,用地规划科负责人刘丽嘉。负责交流培训人员在规划业务培训期间具体工作协调、人员分配、业务指导、考察评定等工作。 联络员:纪检监察室主任马祯。

(三)业务三组。组长:李军学、张国乾、黄素萍、高艳,成员:发展改革与资金管理科科长师军杰,资源管理与政策法规科科长张玉霞,造林绿化与产业发展科负责人翟耀东,不动产登记局综合科科长朱书元。负责交流培训人员在林业业务和不动产登记业务培训期间具体工作协调、人员分配、业务指导、考察评定等工作。 联络员:造林绿化与产业发展科负责人翟耀东。

(四)业务四组。组长:田兰、杨卫华、白惠甫、范五洲、张瑞亭,成员:政策法规科科长赵彦华,森林公安局副局长刘卫华,监察支队副支队长潘绍华。负责交流培训人员在执法业务培训期间具体工作协调、人员分配、业务指导、考察评定等工作。 联络员:办公室负责人魏军胜。

(五)综合组。组长:李志强、刘凭飞,成员:人事科科长李海洲,办公室负责人魏军胜,党办主任常志刚,纪检监察室主任马祯。负责拟定交流培训工作方案计划,会议会务保障,组织生活安排,工作纪律监督,组织综合业务授课,参训人员业务知识考核,培训期满考察鉴定等工作。

三、参训人员

按照漯公遴聘﹝2019﹞3号文件,第一批从市市场监督管理局转任人员共23人,分为4个小组进行交流培训,各组组长负责参训人员日常管理、与各业务组联络员沟通协调等工作。第二批从参公单位转任人员正式接收后编入各组同步培训。

A组:组长:陈列、万登峰,组员:马红伟、李明、王宏峰、郭金鹏、刘旸。

B组:组长:史岩,组员:杜永喜、李冲、李伟、向爱民、黄明珠、丁一。

C组:组长:牛军义,组员:陆宏斌、刘燕、邱军民、周伟、宋文礼、赵寒草。

D组:组长:陈栋梁,组员:刘俊思、张瑞琴、郭斌奎、周军杰、谢冰。

四、培训内容 此次交流培训,主要包括2个方面的内容,一是集中学习自然资源和规划相关法律法规、党纪条规、业务知识和市局有关规章制度,了解自然资源和规划工作基本要求。二是分组进驻相关业务科室和局属有关单位,观摩、学习具体业务,了解各项工作流程。

五、交流培训流程与时间安排

交流培训工作从2019年7月1日至7月26日,共4周20天,具体安排详见附件1。培训时间如需调整,经局党组研究后另行通知。 (一)安排部署。7月1日(星期一)上午召开交流培训部署会,具体安排交流培训工作。会后参训人员按照分组到各业务科室报到。

(二)集中学习。每周五参训人员到六楼会议室集中学习,分别由综合科室和相关各业务科室负责授课。每节课时间控制在1.5小时以内。课后由参训人员对授课内容进行评价打分。

(三)现场教学。每周周一至周四,参训人员按照4个分组分别到对应的业务科室和局属相关单位实地培训,每周五上午,由科室负责人对参训人员综合表现进行评价打分,由各业务组联络员负责收集,统一交人事科。 每周一上午在六楼会议室组织交叉轮换,由各业务组联络员带领参训人员按照分组到相关科室报到(具体交叉轮换顺序见附件1)。

(四)考试考核。7月26日(星期五)下午,在六楼会议室组织闭卷考试,主要对培训期间集中授课内容和培训业务工作实际内容进行考核。考试成绩和各业务科室负责人综合考评成绩分别按照40%和60%计入总成绩,作为下步定岗、任职使用重要参考依据。

(五)总结交流。7月26日下午考试结束后,集中利用1个小时时间进行培训总结交流,各培训小组组长和每组1名组员代表进行交流发言,时间5分钟。各参训小组组长负责收集每名参训人员培训总结,于26日下午下班前交人事科。

六、有关要求

(一)提高思想认识

此次公务员择优选拔调任,是市委、市政府基于机构改革调整大局,优化市直机关人员队伍的重要举措,各单位要站在讲政治、讲大局的角度,热心接纳转任人员,在培训工作期间,做到身份上高看一眼、工作上帮助一把、生活上照顾一点,使新转任人员尽快熟悉环境,融入集体,共同为推进自然资源和规划事业加油助力。

(二)严密组织实施

人事教育科负责总体协调交流培训工作,确保各项安排顺利落实。办公室负责为参训人员提供基本办公用品,制作工作牌。党办负责参训人员在培训期间的党组织活动。纪检监察室负责对工作纪律进行明察暗访。各相关业务科室要认真准备授课内容,精心讲授。培训期间要采取一对一帮带的形式,结好培训对子,把参训人员带到工作一线,真心传授经验。培训期满,各科室负责人要对参训人员给出客观公正的评价。

(三)严肃工作纪律

新转任人员在交流培训工作期间,施行日签到制度,每天上午上班后统一到六楼会议室集中签到,下午上班后分组签到。参训人员要严格遵守工作纪律,不迟到、不早退,无特殊情况不得请假,确需请假的,须书面申请,逐级审批。集中授课时,要认真听讲并做好笔记,实地培训中要多看、多听、多问、多请教,利用好难得的学习机会,尽快完成身份转变,不断增强集体认同感,确保培训工作行之有效,为下步到分局任职开好头、起好步,为在自然资源和规划系统踏实工作打下良好基础。

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